• Gestione e amministrazione dei rapporti di lavoro, personale dipendente, collaboratori, lavoratori autonomi

    Ricerca e proposta delle forme contrattuali appropriate - Analisi costi e verifica delle opportunit?contrattuali e legislative - Ricerca di eventuali agevolazioni - Budget ed analisi dei costi aziendali - Consulenza e gestione dei contratti di lavoro a progetto - Collaborazioni occasionali - Associazione in partecipazione - Tirocinii e Borse di studio - Lavoro Occasionale Accessorio (voucher) - Budget costi

  • Elaborazione paghe e contributi, con tutti gli adempimenti connessi

    Elaborazione paghe ed adempimenti amministrativi, previdenziali e fiscali connessi - Amministrazione del personale, con l' applicazione delle normative di legge e del ccnl applicato - Fornitura dati contabili procedura paghe secondo le esigenze contabili del cliente - Assistenza telefonica quotidiana, in supporto al Vs. personale operativo interno.

  • Assistenza e Gestione dell'ufficio del personale con servizi in outsourcing

    Gestione Ufficio del Personale con recapito telefonico dedicato - Selezione del personale e gestione risorse umane Consulenza in gestione organizzativa - Direzione del Personale presso le Vs. sedi con modalit?di collaborazione da definire, anche in supporto a Vs. responsabili interni.

  • Gestione rapporti sindacali e vertenze di lavoro

    Possiamo offrire un fattivo contributo professionale nella gestione delle relazioni sindacali, affiancando o rappresentando direttamente i ns. clienti nelle trattative, proponendo gli strumenti pi? adeguati per le esigenze organizzative contingenti e di riorganizzazione aziendale
    (Gestione delle procedure di cassa integrazione, mobilit? e accordi di solidariet?

    Abbiamo inoltre consolidato una valida esperienza nella prevenzione e gestione delle controversie di lavoro sia con transazioni stragiudiziali che in sede giudiziale con la collaborazione di esperti legali in materia di lavoro e possiamo fornire la completa assistenza nelle elaborazioni dei conteggi inerenti il contenzioso sugli istituti contrattuali o sulla diversa qualificazione dei periodi lavorativi.

  • Consulenza del lavoro ed organizzativa

    Consulenza e gestione adempimenti in materia di Privacy D.Lgs 196/03 - Adempimenti in materia di assunzioni obbligatorie L. 68/99 con ricerca delle modalit? opportune per l'assolvimento degli obblighi - Pareristica in materia di lavoro - Gestione contenzioso con Enti assicurativi e previdenziali - Gestione rapporti assicurativi Inail - Assistenza per l'adeguamento alle normative della sicurezza e salute sul lavoro - Verifica e ricerca incentivi prevenzione infortuni - Consulenza sulla legislazione del lavoro all'estero e distacchi - Gestione risorse umane e piani di incentivazione - Consulenza in organizzazione del lavoro, definizione e gestione della policy - Definizioni politiche retributive aziendali e piani di incentivazione - Analisi e verifica delle opportunit?contrattuali, legislative con ricerca di agevolazioni

  • Consulenza previdenziale

    Lo Studio mette a disposizione dei clienti il servizio di consulenza in campo previdenziale e pensionistico rivolto agli imprenditori, ai dirigenti, ai dipendenti delle diverse aziende e a chiunque volesse usufruirne. Il servizio consente l'analisi della situazione lavorativa e previdenziale mediante:
    1. 1) Ricognizione contributiva: il servizio, come primo passo, offre una visualizzazione grafica della vita assicurativa cos?come risultante dall'ECP (Estratto Conto Previdenziale). Attraverso una rappresentazione sinottica vengono evidenziati i periodi scoperti da contribuzione o sovrapposti, oltre alle anomalie (ad esempio, mancata corrispondenza dei dati anagrafici).
    2. 2) Calcolo data pensionamento: analizzando l'ECP vengono, a questo punto, calcolate le settimane effettive coperte da contribuzione nelle diverse gestioni. Incrociando il risultato con i dati di nascita e le previsioni normative (inclusa la totalizzazione) si determina la prima data di pensionamento utile e la data di decorrenza.
    3. 3) Consulenza previdenziale: al fine di fornire una consulenza completa sulle possibilit?di anticipazione della data di pensionamento o dell'aumento dell'importo dell'assegno, grazie allo strumento di simulazione, ?possibile determinare le variazioni di questi parametri e valutare eventuale riscatto, ricongiunzione o contribuzione volontaria. Il risultato ?una panoramica esaustiva sulla base della quale il cliente potr?decidere del proprio futuro pensionistico.
    Lo Studio, quindi, provvede direttamente alla presentazione delle domande di pensione o alla richiesta di estratti conto di aggiornamento, e si preoccupa anche delle eventuali pratiche di variazione o aggiornamento degli estratti conto contributivi errati.

  • Auditing

    Check-up

    Nel contesto di costante aggiornamento delle normative di legge relative al rapporto di lavoro, che ha ampliato gli obblighi dei datori di lavoro ed il cui rispetto risulta ormai indifferibile, per evitare sanzioni in caso di verifiche ispettive degli enti preposti, riteniamo utile proporre un servizio di check-up e prevenzione tramite ns. consulenti per verifiche preventive ed eventuale ricerca di ottimizzazione dei costi con utilizzo di risparmi contributivi, fiscali e degli incentivi di legge.
    (Codice Privacy,T.U. Sicurezza sul lavoro, Obbligo assunzione disabili, Libro unico del lavoro, Inail, Codice Etico, CO.CO.PRO., Convenzioni tirocinio, Apprendisti, Tickets mensa, Note spese, Diarie trasferta e Rimborsi spese)

    Due Diligence

    Possiamo fornire una completa assistenza da parte di consulenti qualificati per ogni esigenza di verifica e controllo per i rapporti di lavoro e delle valutazioni professionali sul grado di affidabilit?della gestione e di rischio presente nella compagine aziendale.
    Siamo anche in grado di garantire tramite societ?a noi collegate ogni richiesta di Revisione contabile.

P.B.K. s.r.l.
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